ساختار سنتی اصفهان اجازه تغییرات سریع مدیریتی را نمی دهد

شاهد تغییر نسل مدیران هستیم

به گزارش پایگاه خبری سیمین ، احسان مشگلانی ،افزود: ما در استان اصفهان به دنبال ایجاد یک فضای همدلی و همکاری هستیم پیشنهاد می کنم همه گروه‌ها و جریان‌های سیاسی با تمرکز بر روی اهداف مشترک، در تحقق این هدف کمک کنند و شاید خیلی زود دیر شود و فرصت‌های فعلی برای توسعه تکرار نگردد.

به گفته وی ، شاهد تغییر نسل مدیران هستیم نسل جدیدی از مدیران که عموماً متولد دهه‌های شصت و هفتاد هستند، با تفکرات نوین و رویکردی عمل‌گرا وارد عرصه مدیریت شده‌اند.

وی تاکید کرد :این نسل که از نزدیک شاهد چالش‌ها و فرصت‌های دهه‌های اخیر بوده، با نگاهی واقع‌بینانه به دنبال حل مشکلات و توسعه پایدار استان است

وی تصریح کرد : ساختار سنتی اصفهان اجازه تغییرات سریع مدیریتی را نمی دهد و این امر به صورت تدریجی در حال انجام است ، مدیران و صاحبان قدرت در اصفهان به مرور در حال پذیرش این نیاز به واگذاری مسئولیت ها به نسل جوان و معتدل هستند.